300万円以上のボーナス！？期間工（期間従業員・期間社員）やるなら「満了金」を貰わなきゃ！

「期間工（期間従業員・期間社員）の魅力は？」と聞けば、ほとんどの人が「満了金」と答えるはず。
毎月のお給料とは別にもらえる「ボーナス」のことで、半年で50万円以上、3年勤務ともなれば300万円を超える額を支給する企業もあります！
期間工（期間従業員・期間社員）で働くなら、満了金をもらわ狙わないと絶対に損！
今回は、満了金を「満額」ゲットするためのポイントを紹介します。

やっぱりトヨタ？メーカーで異なる満了金の支給額

普段の生活ではあまり聞きなれない「満了金」という言葉。
期間工（期間従業員・期間社員）で働こうと考えている方は、絶対に覚えておいてください！今、期間工（期間従業員・期間社員）でバリバリ活躍している方の原動力には、この満了金も影響しているといって過言ではありません！

期間工（期間従業員・期間社員）以外の方が「満了金」と聞いても、あまりピンと来ませんね。これを「ボーナス」と言い換えればどうでしょう。とたんに親しみが湧く言葉に。
そう、満了金とは「月々のお給料以外にもらえる手当」のこと。期間工（期間従業員・期間社員）として、定められた期間働けば6カ月ごと、企業によっては3カ月ごとに数万円～十数万円もの大金が支給されます。

満了金は「慰労金」や「満了報奨金」など、企業によって呼び方が異なり、支給額もまちまち。期間工（期間従業員・期間社員）経験者の中には、この額の多さで勤め先を選ぶ人もいるほど、重要視されているポイントなんです。それでは、各企業の満了金状況を、ざっと見ておきましょう。
2018年10月時点の各社募集要項を参考にしています。

トヨタ自動車株式会社

本田技研工業株式会社

日産自動車株式会社

株式会社SUBARU

各社満了金のまとめ

トヨタの羽振りの良さに仰天します。同社には「満了慰労金」と「満了報償金」の2種があり、35カ月満了の合計金額は『318万6800円』。これが毎月の給料や各種手当と別にもらえるのだから、「稼ぐならトヨタ」という定説もうなずけます。

ホンダの満了金は「3年継続勤務で184万円」。トヨタの金額を見た後ではインパクトに欠けますが、この金額もかなりのモノですよ！
日産は6カ月ごとの支給で初回は19万円。その後は規定により金額が上昇し、3年間の総額はおよそ150万円程度となります。

スバルの支給方法は、ちょっと分かりにくいですよね。80日、100日、120日・・・のスパンで支給されるワケではありません。支給は「4カ月ごと」、その際に実働日数分の金額がもらえるという仕組みです。

満了金の多さだけで選ぶなら、やはりトヨタに軍配が上がりますね。

全額もらうには『規定』をしっかりクリアしよう！

ちょっとビックリするほどにもらえる「満了金」。ですが、満額支給されるには、各メーカーの規定をクリアする必要があります。

基本的には「欠勤、遅刻、早退」ナシの「皆勤」でないと減額されます。

厳しいメーカーは欠勤などがあれば「当月分の支給なし」となる場合も。また「6カ月以上の勤務者に限る」など、最低勤務期間を設けている会社がほとんどな点にも注意してください。

もちろん、有給休暇を使えば「欠勤」などにはなりませんので安心してください。有給の付与は入社から6か月後からで、マツダは例外的に入社2週間で数日の有給が付与されます。

いくつかの規定はあるものの、やはりボーナスがしっかりもらえるというのは、働くモチベーションもアップすること間違いなし。数カ月ごとに20万円ゲットできると考えれば、仕事が多少キツくても頑張れますよね！

月給＋各種手当＋満了金で、バッチリ稼ぎましょう！