簡単な手続きでスタートできる期間工!「期間の満了」まで頑張れば高額ボーナスが!

簡単な手続きでスタートできる期間工!「期間の満了」まで頑張れば高額ボーナスが!

「よし、期間工をやってみるか!」そう思ったあなた、思い立ったが吉日です。すぐに挑戦してみましょう! 簡単な応募で始められるのが、期間工のメリットの1つです。

バッチリ稼いで退職する際も、契約期間の満了まで頑張ったなら「オイシイご褒美」が待っています!

今回は、期間工の応募の仕方や、退職のお作法をご紹介。就業や退職の際に、注意して欲しいポイントも合わせてお伝えします。

求人サイトやメーカーのホームページなどから簡単応募!

期間工の募集を見つけるには、どうすればよいか。手っ取り早いのは、コンビニエンスストアなどに置いてある、無料の求人誌を開くことです。「期間工募集!!」の文字を、いくつも目にすることでしょう。そこに掲載されている企業に電話やメールで連絡すれば、すぐに面接の日程を組んでくれます。

PCやスマートホンならば、さらに簡単です。「Google」や「Yahoo」などの検索サイトで、”期間工 募集”と検索してみてください。誰もが聞いたことのある大手企業の求人が、ズラリと並んでいるはず。無料の求人サイトも同様で、いくつもの企業が多様な職種を募集しています。

お目当ての募集を見つけたら、画面の指示に従い情報を入力するだけでOK。面接日を決めたら、あとはその日まで待ちましょう。

面接の当日で最も気を付けたいのは、「遅刻」をしてしまうこと。いくら採用の間口が広い期間工とはいえ、「時間を守れない」のは、高い確率で不採用となってしまうほどのマイナスポイントです。
期間工の採用には「真面目で前向きな姿勢で仕事に取り組めるか」を重視する傾向が強くあります。遅刻してしまうことは「責任感がない」と、採用を見送る企業も少なくありません。

また、面接の際には「履歴書」の用意を求められる場合がほとんどです。面接日に間に合うように作成しておき、身分証明書や筆記用具などと一緒に持参しましょう。

期間工は常に必要とされている、なくてはならないポジションです。
雇用の間口の広さ、募集の多さ、応募の手軽さなど、手軽にスタートできて、しっかり稼げるお仕事といえます。

あなたが「やってみよう」と思ったそのときが、最高のタイミングなんですよ♪

辞めたいときは、まず相談。バックレ厳禁です!

次に、期間工の辞め方について、お話をしましょう。期間工は「雇用期間の定め」がある雇用形態ですので、その期間が過ぎれば自動的に契約が終了し、退職できます。

一定期間ごとに契約期間の継続を自分で決められる場合は、契約を延長しなければOK。円満に退職でき、職員から次の職場の紹介をされる場合もあります。

さて、気になるのは「仕事が合わない」「一身上の都合ができてしまった」などの理由で、契約期間中に退職したい場合について。

絶対に避けてほしいのが、無断で辞めてしまうこと。いわゆる「バックレ」です。いくら「正規社員」でないとはいえ、企業と雇用契約を交わしていることに違いはありません。同僚や関係者に迷惑をかけるだけでなく、あまりに悪質な場合は企業から「損害賠償請求」をされる場合もあるほど。

また、1度でも無断退職をすれば、要注意人物として情報が共有され、例え違うメーカーの期間工であっても採用を見送られる可能性が高まります。

契約期間の途中で、どうしても辞めざるを得ない場合は、現場の責任者に必ず相談してください。派遣会社を通している場合は派遣会社の担当者、そうでないなら企業の担当者に正直に話し、判断を仰ぎましょう。

雇用契約の関係上、契約期間の途中で退職するのは難しいのが現状です。とはいうものの、様々な経歴の方が集まる期間工では、途中退職の比率も高いでしょう。正当な理由があれば、途中退職を認められる可能性もあります。円満退職を目指し、まずは話し合ってください。

絶対お得! 期間満了時のボーナスは超高額!!

実のところ、期間工の途中退職はオススメできません。契約によるものの、多くの期間工の現場では、規定をクリアして契約期間を勤め上げた方に「満了金」と呼ばれるボーナスを渡しているからです。そしてその金額が、驚くほど高額なんです…!

ある大手自動車メーカーの満了金は、なんと『180万円以上』(2018年9月時点、3年間勤務)。月々のお給料や各種手当などとは別に、これだけの金額が支給されるんです。よっぽどの理由がない限り、契約期間の満了まで頑張った方が、絶対にお得ですよね。

満了金の支給や金額については、メーカーによって待遇が異なります。契約時には、月収や手当、福利厚生のほか、満了金があるかどうかをしっかり確認しておきましょう。そして期間の満了まで勤め、あなたの頑張りの成果である満了金を受け取ってください!

ただし、どうしても仕事が辛い場合は、無理をせずに途中退職を検討してください。健康を害してしまっては、元も子もありません。

頑張れるなら最後まで頑張る。無理な場合は相談して考える。責任感を持って仕事に取り組むのはとても重要なこと。ですが、自分の健康を守るのも、同じくらいに大切なこと。余裕をもって、しっかり稼いでくださいね!

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